職位描述：
1、協助建立、健全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司戰略要求日趨科學化、規范化；
2、依據公司的人力資源需求計劃，協助組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的人員進行解聘；
3、協助進行事業部員工薪酬方案的制定、實施和修訂；
4、協助建立事業部的培訓體系，并對事業部的培訓工作進行實施和監督；
5、根據公司發展規劃，在部門領導的指導下，協助編制各崗位的崗位說明書；
6、負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作；
7、領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、人力資源或管理類專業本科以上學歷；
2、3年以上人力資源管理工作經驗，熟悉2個以上模塊操作流程；
3、熟練使用office辦公軟件及辦公設備；
4、良好的溝通能力和服務意識，較強的學習能力和承受壓力能力。
